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Ce séminaire sur les modèles de management viennent vous apporter des éclairages sur la façon dont l'accompagnement des personnes qui sont la responsabilité d'autrui (cadre dirigeant, enseignant, coach collectif, mentors...) peut s'opérer. Ici dans la veine de la devise de l'université Montpellier Paul-Valéry, Semper Dissimilis, le management est entendu dans son acception française (lire article Gendron, 2008) du terme "Managere, Manus", guider et accompagner. Il importe pour "changer le monde" de changer soi-même et de changer son mode de "faire", de gouverner, d'encadrer en vue de l'épanouissement de tout un chacun (soi et l'organisation et ses constituants) dans une approche de l'excellence inclusive et pour autoriser une bienvivance au travail. Un cours, des séminaires, et de la littérature sont mis à dispositions pour nourrir ce cheminement vers une gouvernance et encadrement "Autrement" respectueux de l'Humain et du Vivant.